Booster son recrutement par l'alternance et repenser ses pratiques de formation via la formation en situation de travail (AFEST)
Organisation porteuse :
Uniformation OPCO Cohésion Sociale
Statut de l'organisation :
ESS - Association loi 1901
Code postal :
33000
Ville :
Bordeaux
Mail référent·e :
Contacter par mail Booster son recrutement par l'alternance et repenser ses pratiques de formation via la formation en situation de travail (AFEST)
Notre contribution
Autres :
Sécurisation des parcours professionnels
Autres :
Développer l'accès à l'emploi par l'Alternance et développer et maintenir les compétences par l'AFEST
Autres manières d’entreprendre, d’innover et de repenser le travail :
Sécurisation des salariés
État de la contribution :
Idée de projet
Échelle de la contribution :
Régional
Présentation de la proposition :
Mise en place d'ateliers visant à montrer :
- comment et pourquoi les structures de l'ESS peuvent s'inscrire dans une stratégie de recrutements par l'alternance, comment elles peuvent s’approprier ces dispositifs (Contrat de professionnalisation/contrat de professionnalisation expérimental et contrat d'apprentissage) dans une démarche équilibrée Structure/Demandeurs d'emploi
- comment et pourquoi elles peuvent s'approprier l'AFEST et en faire un levier interne de développement des compétences et de valorisation des salariés
- comment elles peuvent être accompagnées dans leurs démarches
- comment et pourquoi les structures de l'ESS peuvent s'inscrire dans une stratégie de recrutements par l'alternance, comment elles peuvent s’approprier ces dispositifs (Contrat de professionnalisation/contrat de professionnalisation expérimental et contrat d'apprentissage) dans une démarche équilibrée Structure/Demandeurs d'emploi
- comment et pourquoi elles peuvent s'approprier l'AFEST et en faire un levier interne de développement des compétences et de valorisation des salariés
- comment elles peuvent être accompagnées dans leurs démarches
Lors du Forum nous proposons
Et des formats longs :
Atelier pour co-construire sur la thématique : temps de réflexion et/ou production (60'-120')
Détails du format :
Ateliers
Ambitions
En quoi cette initiative apporte une plus-value pour nos territoires ? :
Information/sensibilisation des acteurs aux problématiques de recrutements - Sécurisation des parcours professionnels et sensibilisation à la formation tout au long de la vie employeurs/salariés
Comment cette initiative répond aux grands défis de société ? :
développement de l'emploi et des compétences - renforcement des liens employeurs/salariés sur les problématiques de parcours professionnels internes - Faciliter l'intégration dans l'emploi
Je donne mon accord pour que les informations ci-dessus soient visible sur le site :
Oui