{"bf_titre":"Gouvernance partag\u00e9e : mieux coop\u00e9rer avec la sociocratie","bf_organisation":"Alter Ego Coop\u00e9ration","listeListeStatutDuPorteur":"SARL-ESS","bf_code_postal":"49 130","bf_ville":"Les Ponts-de-C\u00e9","bf_latitude":"47.4286962","bf_longitude":"-0.5270662","bf_partenaire":"Centre Fran\u00e7ais de Sociocratie","bf_mail":"contact@alterego-cooperation.fr","bf_tel":,"checkboxListePlusValuePourLesTerritoires":"5","bf_autreplusvalue":,"checkboxListeReponsesAuxDefisDeSociete":"2","bf_autreReponse":,"checkboxListeAutresManieresDentreprendreDinnover":"1,2,3","bf_autreEntreprendre":,"listeListeEtat":"en","checkboxListeEchelleTeriritoriale":"Nat","bf_presentation":"Nous aimerions proposer un atelier et une conf\u00e9rence participative sur la th\u00e9matique de la Gouvernance Partag\u00e9e et de la Sociocratie. En effet ces questions sont au c\u0153ur du fonctionnement des organisations de l'ESS aujourd'hui. Nous proposons dans le cadre de la conf\u00e9rence participative d'aborder les points techniques pour pr\u00e9senter l\u2019originalit\u00e9 et surtout l'efficacit\u00e9 de ce mode de gouvernance alli\u00e9 \u00e0 un nouveau style de management particuli\u00e8rement adapt\u00e9 aux organisations telles que les associations, les SCOP et les SCIC. Ensuite nous aborderons sous forme de simulation des points plus sp\u00e9cifiques : RELATIONNEL : comment les outils de la sociocratie permettent au groupe qui l'utilise d'apprendre \u00e0 mieux g\u00e9rer les tensions dans le groupe (gestion de conflit) \/ FONCTIONNEL : comment ces nouveaux outils du management coop\u00e9ratif permettent \u00e0 chacun de se sentir vraiment \u00e0 sa place, de trouver du sens \u00e0 son action et du plaisir \u00e0 travailler \/ STRUCTUREL : optimiser l'organigramme pour gagner en efficacit\u00e9 et sortir des jeux de pouvoir. L'atelier participatif pourrait nous permettre d'aborder certains des outils r\u00e9volutionnaires de ce mode de gouvernance \u00e0 savoir la d\u00e9cision par consentement, l'\u00e9lection sans candidat, les process d'inclusion\/s\u00e9paration et l'\u00e9valuation annuelle solidaire. Cette conf\u00e9rence dure 1h puis nous proposons de poser des questions au public avec un syst\u00e8me de cartons de couleurs et enfin nous pouvons proposer une simulation pour d\u00e9couvrir un des outils de la sociocratie. En ce qui concerne l'atelier participatif, nous partirions sur une forme qui dure 3 X 10' avec support Prezi mais entre chaque temps de pr\u00e9sentation nous incluons des temps de questions et de r\u00e9actions du public. En tout il faut compter 1h30. Si on a le temps nous aimons proposer ensuite une mise en situation ludique pour montrer l'outil phare de la sociocratie : la d\u00e9cision par consentement. ","checkboxListeFormatlong":"At_them,Long","bf_format":"1\/ L'atelier participatif : pour un public pouvant aller de 8 \u00e0 100 personnes 1h minimum et 2 h si possible. \r\n2\/ La Conf\u00e9rence participative pour entre 5 et 1000 personnes en 1h30 minimum et 2h si possible. ","bf_site_internet":"http:\/\/www.alterego-cooperation.fr","fichierfichierstage":"GouvernancePartageeMieuxCoopererAvecLa_fichierstage_brochure-alter-ego.pdf","bf_plusvalue":"La gouvernance est ce qui permet \u00e0 TOUS nos projets d'avancer ou (malheureusement) de ne pas avancer ; ou d'avancer mais pas comme on voudrait. Comment faire pour que chaque acteur int\u00e9ress\u00e9 par un projet trouve une place juste et qu'ainsi nous soyons ensemble \u00e0 la fois efficaces ET bien dans nos baskets, bien dans le groupe ? Ce sont les r\u00e8gles et la mani\u00e8re de fonctionner du groupe qui vont conditionner la r\u00e9ussite ou non du projet. Pour cela il existe des innovations en terme de gestion de r\u00e9unions, de postures manag\u00e9riales, d'organigrammes (de projet ou d'organisation) qui sont \u00e0 la pointe de l'innovation sociale et qui peuvent permettre aux organisations de l'ESS de sortir de certaines orni\u00e8res. Ce sont tout un tas de tr\u00e9sors que nous souhaitons partager et qui int\u00e9resseront chacun puisque nous sommes tous confront\u00e9s \u00e0 la gestion de groupe, quel qu'il soit et que tous nous gal\u00e9rons !","bf_defi":"Une mani\u00e8re d'organiser la r\u00e9silience d'apr\u00e8s Collapse\/Effondrement : apprendre \u00e0 s'organiser en mode coop\u00e9ratif. Et sans aller jusque l\u00e0, actuellement nous voyons bien que le syst\u00e8me de concurrence o\u00f9 les parties politiques s'affrontent en externe mais aussi en interne (et ces derniers ne sont que le miroir de bon nombre d' organisations y compris celles qui se disent coop\u00e9ratives) est tr\u00e8s limit\u00e9, et souvent inefficace. Pour changer de paradigme, il nous faut passer d'un fonctionnement dit \"comp\u00e9titif\" \u00e0 un fonctionnement \"Coop\u00e9ratif\", qui permettra de faire \u00e9merger l'intelligence collective holomidale. Mais pour cela il faut bien comprendre de quoi on parle et se doter des bons outils. Voil\u00e0 comment petit \u00e0 petit nous pourrons r\u00e9pondre aux enjeux de soci\u00e9t\u00e9 actuels. Sans cela ce sera du bla bla : on peut avoir les meilleurs intentions du monde, si on n'apprend pas \u00e0 Coop\u00e9rer, nous n'arriverons pas bien loin pour sauver notre monde. ","bf_remarques":"Statut : Alter Ego Coop\u00e9ration est un GIE","listeListeChoixOuiNon":"1","bf_mail1":"","id_typeannonce":"32","id_fiche":"GouvernancePartageeMieuxCoopererAvecLa","createur":"Anonyme","date_creation_fiche":"2019-06-05 18:57:34","statut_fiche":"1","carte_google":"47.4286962|-0.5270662","imagebf_image":"GouvernancePartageeMieuxCoopererAvecLa_gens-creent-idee-au-succes_41910-361.jpg","checkboxListeFormatcourt":null,"date_maj_fiche":"2019-06-12 19:22:11"}