10 ans de la lois ESS, comment ont évoluées les CAE et après? - Fédération des CAE
Titre de la Contribution
10 ans de la lois ESS, comment ont évoluées les CAE et après?
Format de la contribution
- Table ronde
- Atelier
- Présentation projet inspirant
Public attendu
Tout niveau
Pour combien de personnes
- 20 à 30 personnes
- 30 à 50 personnes
Présentation courte de la proposition
De l'expérimentation à la loi...
La sécurisation du Statut d'Entrepreneur.es Salarié.es Associé.es par la loi Hamon
Quelles évolutions pour demain?
Comment une fédération accompagne l'évolution d'un cadre juridique?
La sécurisation du Statut d'Entrepreneur.es Salarié.es Associé.es par la loi Hamon
Quelles évolutions pour demain?
Comment une fédération accompagne l'évolution d'un cadre juridique?
Comment cette initiative répond à l'ambition du forum de démontrer comment l'ESS prend soin des personnes, du territoire et du vivant
Les CAE sont des outils de l'ESS au service de l'émancipation des personnes et du développement du territoire. Cette contribution permet de valoriser l'importance de la coopération entre acteur.es, du changement d'échelle pour faire levier aux initiatives locales.
Organisation référente
Fédération des CAE
Statut de l'organisation porteuse
ESS - Association loi 1901
Domaine d'activité
Economie
Adresse
30, rue des Épinettes
Code postal
75017
Ville
TARNOS
Nom de la personne référente pour le Forum
Sandrine LACORNE
Présentation de la structure, du collectif
Nos valeurs : démocratie, solidarité, pérennité, transformation sociale, transition écologique et sociétale, mutualisation et ouverture partenariale
En créant la Fédération des CAE, les Coopératives d’Activités et d’Emploi se réfèrent aux principes du Mouvement coopératif. Grâce à une organisation collective, la Fédération pense et agit dans l’intérêt des CAE et de leurs membres.
Nous nous réunissons autour de convictions et de valeurs :
• la solidarité : l’exercice de l’entrepreneuriat salarié en CAE enrichit la démarche
entrepreneuriale en associant au travail autonome les synergies du collectif, en permettant une
solidarité effective entre entrepreneur·es et en instaurant un dialogue entre salariat et initiative
économique. Unies au sein de la CGScop, nos coopératives sont plus fortes pour promouvoir
l’exigence coopérative, l’émancipation des personnes et la sécurisation des parcours
professionnels, comme alternatives à des formes de plus en plus précaires de travail et
d’emploi.
• l’exercice de la démocratie au sein de nos coopératives est une pratique en mouvement, qui
allie représentation et participation. Elle est faite de confiance, de transparence et de partage
des responsabilités sur la base de règles communes. Elle cherche à tenir compte de nos
diversités, tant au niveau des coopératives qui la composent que de leurs membres.
• la démarche de recherche et d’expérimentation est essentielle à nos organisations, pour
réfléchir sur nos pratiques et leur permettre d’atteindre leur ambition transformatrice. Elle est un
puissant vecteur d’émancipation. Nous misons sur l’intelligence collective pour continuer à
Statuts de la Fédération des Coopératives d’Activité et d’Emploi (CAE)
Adoptés par l’Assemblée Générale Constitutive du 1er décembre 2020 – Révisés par l’AGE du 6 décembre 2021 - 3 / 13
développer des réponses innovantes aux transformations actuelles et à venir du travail, de
l’économie et de la société.
• l’ouverture est essentielle : au-delà d’un statut, c’est un projet commun qui nous rassemble. Les
autres organisations, notamment coopératives, qui rejoignent ce projet, sont les bienvenues
pour participer à nos travaux.
• la cohérence : nous cherchons à construire une organisation collective dont les modes de
fonctionnement, de travail et de représentation reflètent ces valeurs et convictions.
En créant la Fédération des CAE, les Coopératives d’Activités et d’Emploi se réfèrent aux principes du Mouvement coopératif. Grâce à une organisation collective, la Fédération pense et agit dans l’intérêt des CAE et de leurs membres.
Nous nous réunissons autour de convictions et de valeurs :
• la solidarité : l’exercice de l’entrepreneuriat salarié en CAE enrichit la démarche
entrepreneuriale en associant au travail autonome les synergies du collectif, en permettant une
solidarité effective entre entrepreneur·es et en instaurant un dialogue entre salariat et initiative
économique. Unies au sein de la CGScop, nos coopératives sont plus fortes pour promouvoir
l’exigence coopérative, l’émancipation des personnes et la sécurisation des parcours
professionnels, comme alternatives à des formes de plus en plus précaires de travail et
d’emploi.
• l’exercice de la démocratie au sein de nos coopératives est une pratique en mouvement, qui
allie représentation et participation. Elle est faite de confiance, de transparence et de partage
des responsabilités sur la base de règles communes. Elle cherche à tenir compte de nos
diversités, tant au niveau des coopératives qui la composent que de leurs membres.
• la démarche de recherche et d’expérimentation est essentielle à nos organisations, pour
réfléchir sur nos pratiques et leur permettre d’atteindre leur ambition transformatrice. Elle est un
puissant vecteur d’émancipation. Nous misons sur l’intelligence collective pour continuer à
Statuts de la Fédération des Coopératives d’Activité et d’Emploi (CAE)
Adoptés par l’Assemblée Générale Constitutive du 1er décembre 2020 – Révisés par l’AGE du 6 décembre 2021 - 3 / 13
développer des réponses innovantes aux transformations actuelles et à venir du travail, de
l’économie et de la société.
• l’ouverture est essentielle : au-delà d’un statut, c’est un projet commun qui nous rassemble. Les
autres organisations, notamment coopératives, qui rejoignent ce projet, sont les bienvenues
pour participer à nos travaux.
• la cohérence : nous cherchons à construire une organisation collective dont les modes de
fonctionnement, de travail et de représentation reflètent ces valeurs et convictions.
Je donne mon accord pour que ma contribution apparaisse avec les autres contributions (mail et téléphones restent cachées)
Oui
État de la contribution
Projet en cours
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