Accélérateur Qualité de Vie au Travail / Innovation Sociale - Aract Nouvelle Aquitaine

Lors du Forum nous proposons

Titre de la Contribution Accélérateur Qualité de Vie au Travail / Innovation Sociale
Format de la contribution Atelier Participatif (1h45)
Niveau requis pour participer Tout niveau
Public spécifique pour l'atelier
  • ESS salarié.es
  • ESS élu.es
  • ESS porteurs-porteuses de projet
  • Collectivité : salarié.es
  • Collectivité : élu.es
Votre contribution peut être : En présentiel uniquement
Si l'évènement doit se dérouler en distanciel uniquement à cause des contraintes sanitaires, pouvez-vous animer en distanciel ? Oui
Jauge / Nombre de personnes attendues 15 maximum
Votre proposition peut viser 3 types de réponse : Approche interne " Comment je fais dans ma propre organisation ? "
Thématique principale Innovation sociale et organisationnelle
Thématique secondaire Redonner du sens à son travail
Présentation de la proposition Workshop/Accélérateur: Imaginer et développer des projets qui favorisent la Qualité de Vie au Travail et l’innovation sociale dans le management du travail

5 participants maximum par ateliers
Les intentions: Atelier créatif pour permettre à des professionnels (dirigeants, chefs de projet, manager, ...) de se retrouver pour imaginer des initiatives innovantes en termes de Qualité de Vie au Travail

Comment ? :
• Partage des pratiques innovantes / inspirantes dans le contexte récent
• Auto-diagnostic flash QVT/innovation sociale
• Analyse collective des "possibles" pour enrichir, soutenir, imaginer demain
• Pitcher une action/un projet QVT pour demain
• Challenger l’action entre pairs
• Ajuster le plan de vol de l’action/du projet

Outils utlisés / transférés :
• Auto-diagnostic QVT/Innovation sociale
• Diagnostic numérique
• Boite à outils QVT

Informations complémentaires

État de la contribution Idée de projet
Échelle de la contribution
  • Régional

Ambitions

Comment cette initiative répond aux grands défis de société ? (facultatif) Toutes les structures sont concernées aujourd'hui par les enjeux de la QVT, et la QVT permet de répondre aux enjeux sociétaux en termes d'égalité professionnelle, de diversité (âge, origine, handicap etc…), d’organisation du travail (équilibre des temps de vie, télétravail, mobilité etc…), d'innovation pour s'adapter aux enjeux de marché et répondre aux exigences des clients et à l'évolution technologique (process, produits, adaptation des postes de travail et des compétences, ...), des enjeux liés à la nature du travail, de son sens et de son utilité. Agir sur ces enjeux en tant que manager/dirigeant/chef de projet renforce le sentiment d’équité et d’appartenance à une entreprise, renforce la cohésion et participe à préserver - voire développer- la santé des collaborateurs.
Le champ des possibles est grand ouvert dans les structures pour faire sens et améliorer la Qualité de Vie au Travail », à condition de partager un point de vue initial, un diagnostic et de se mettre en mouvement sur des actions opérationnelles et mesurer les impacts, pour développer les capacités d'action collectivesL
En quoi cette initiative apporte une plus-value pour nos territoires ? L'atelier collectif permet de partager entre pairs des pratiques inspirantes déjà mises en place, d'objectiver les impacts sur la QVT et d'imaginer collectivement des nouvelles actions possibles. Ainsi, ces actions collectives entre pairs de capitalisation et de transfert permettent de diffuser progressivement une culture QVT sur un territoire, de montrer les possibles et d'en expérimenter des nouveaux, pour développer et valoriser des territoires "ou il fait bon travailler"
Autres commentaires Pour qu'ils soient efficaces au regard du format imposé (1H45), il ne faut pas que les participants dépassent 5 par ateliers. Nous proposerons ces ateliers en continu sur une des 3 journées du forum.

La structure ou le collectif qui intervient

Organisation référente Aract Nouvelle Aquitaine
Domaine d'activité Soutien aux entreprises
Nom de la personne référente pour le Forum Hélène Harvent
Mail référent·e (visible pour les organisateurs uniquement) Contacter par mail
Présentation de la structure, du collectif L'Aract Nouvelle-Aquitaine, Association Régionale pour l'Amélioration des Conditions de Travail, est une association Loi 1901, administrée par les partenaires sociaux régionaux,
  • qui contribue à ce que les conditions de travail et la Qualité de Vie au Travail soient conjointement des facteurs de performance pour les organisations et les salariés (ergonomes, psychologues du travail, sociologues...),
Code postal 86000
Ville Poitiers
Je donne mon accord pour que ma contribution apparaisse avec les autres contributions (mail et téléphones restent cachées) Oui
Modify
AccelerateurQualiteDeVieAuTravailInnova (Appel à contribution 2021)
create on 27.05.2021 à 19:17, updated on 31.05.2021 à 01:52