Agir pour l’égalité professionnelle et la Qualité de vie et des conditions de travail dans votre organisation ESS - Cress Bretagne

Titre de la Contribution Agir pour l’égalité professionnelle et la Qualité de vie et des conditions de travail dans votre organisation ESS
Format de la contribution
  • Atelier
  • Formation Outillage
Public attendu Confirmé
Pour combien de personnes
  • 20 à 30 personnes
Présentation courte de la proposition Cet atelier vise à faire prendre conscience des enjeux et des possibilités d’agir sur l’égalité professionnelle et la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) dans l’ESS. Il permettra aux participant·es de tester des éléments de méthodes pour initier une démarche d’action dans leur structure. Il s'adresse plus particulièrement aux directions, salarié.e.s, représentants du personnel et acteurs de gouvernance présents sur le Forum mais peut intéresser tout public professionnel et étudiant.
Présentation détaillée
  • Comprendre les enjeux et les contextualiser dans l'ESS : la QVCT, l'égalité professionnelle, les liens entre QVCT et égalité professionnelle
  • Connaître des outils et méthodes pour agir dans sa structure : présentation d'outils de l'Udes, de la Cress Bretagne et de l'Anact (guides, jeux...), présentation des étapes d'une démarche d'action, mises en situation (test des outils)
  • Se mettre en mouvement dans sa structure : identifier les enjeux et bénéfices d'une démarche d'action, repérer les premières étapes pour agir dans son organisation.
Comment cette initiative répond à l'ambition du forum de démontrer comment l'ESS prend soin des personnes, du territoire et du vivant Porteuses de valeurs fortes, les structures de l'ESS ont une responsabilité à les mettre en cohérence avec leurs pratiques, notamment en matière de gestion des ressources humaines. La Qualité de vie et des conditions de travail, l'égalité professionnelle sont deux axes pour agir en faveur de la qualité des emplois et du bien-être des personnes engagées professionnellement dans l'ESS.
Organisation référente Cress Bretagne
Statut de l'organisation porteuse ESS - Association loi 1901
Domaine d'activité Travail
Code postal 35000
Ville Rennes
Nom de la personne référente pour le Forum Anne Poterel Maisonneuve
Autres organisations partenaires
Aract Bretagne
Elisabeth Dewanckel Consultante formatrice Santé au travail - QVCT
Udes (à confirmer)
Présentation de la structure, du collectif ARACT Bretagne - L’Agence Régionale pour l'Amélioration des Conditions de Travail (ARACT) assure, en tant que direction régionale de l'ANACT (Agence Nationale pour l'Amélioration des Conditions de Travail) une mission de service public et accompagne des entreprises de tout secteur d'activité pour améliorer les conditions de travail, leviers d'une performance sociale, opérationnelle et économique durable. bretagne.aract.fr www.anact.fr

CRESS Bretagne – La Chambre régionale de l'économie sociale et solidaire (Cress) assure la représentation, la promotion et l’observation de l'économie sociale et solidaire. Elle favorise la création, le développement et la transmission des activités et structures de l’ESS. Elle est aussi un lieu d’échanges, d’interconnaissance, de mise en réseau et de soutien. ess-bretagne.org

UDES - L’Union des employeurs de l’économie sociale et solidaire regroupe 23 groupements et syndicats d’employeurs (associations, mutuelles, coopératives) et 16 branches et secteurs professionnels. l’UDES est l’organisation multiprofessionnelle de l’économie sociale et solidaire. Elle a pour mission de fédérer les employeurs de l'ESS, d'exprimer leurs positions, de les représenter auprès des pouvoirs publics et de négocier des accords collectifs de travail au niveau multiprofessionnel de l’économie sociale et solidaire. www.udes.fr
Je donne mon accord pour que ma contribution apparaisse avec les autres contributions (mail et téléphones restent cachées) Oui
État de la contribution Projet en cours

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