Consultante employabilité diversité et inclusion - Diversiconseil
Titre de la Contribution
Consultante employabilité diversité et inclusion
Format de la contribution
- Table ronde
- Atelier
- Avis d expert
- Stand
Public attendu
Découverte
Pour combien de personnes
- 15 maximum
- 20 à 30 personnes
Présentation courte de la proposition
je propose de conseils pour favoriser une culture de recrutement, de musique, de formation pour sensibiliser les collaborateurs et définition de développement en employabilité.
Présentation détaillée
conseils pour une culture de recrutement, plus inclusif qui favorise la diversité. J'analyse des pratiques existante, identifie les offres potentiel et formule des recommandations concrètes pour favoriser l'accès équivalent de toi pour tous les candidats, indépendamment de leur origine, de l'argent, de leur handicap ou de toute autre caractéristiques protège.
Formation des collaborateurs : je propose des formations interactive, aider et engageant pour sensibiliser les collaborateurs aux enjeux de la diversité de l'inclusion. C'est formation vise à développer la compréhension des stéréotypes dévier, inconscient et des préjugés ainsi qu'à promouvoir des comportements inclusif au sein de l'entreprise, j'aborde également des sujets tels que la communication interculturelle, l'égalité des genres, l'accessibilité, l'inclusion des personnes handicapées afin de formation des collaborateurs : je propose des formations interactive, aider et engageant pour sensibiliser les collaborateurs aux enjeux de la diversité de l'inclusion. C'est formation vise à développer la compréhension des stéréotypes dévier, inconscient et des préjugés ainsi qu'à promouvoir des comportements inclusif au sein de l'entreprise, j'aborde également des sujets tels que la communication interculturelle, l'égalité des genres, l'accessibilité, l'inclusion des personnes handicapées afin de créer un nouvel environnement de travail respectueux et inclusif pour tous.
session de développement en employabilité pour les personnes en réinsertion professionnelle : je propose des sessions de développement professionnel sur-mesure pour les personnes en réinsertion professionnelle sécession bizarrement, c'est la compétences à développer leur confiance en elle et elle et préparer chiquasses. Mens alors retour sur le marché du travail.
Formation des collaborateurs : je propose des formations interactive, aider et engageant pour sensibiliser les collaborateurs aux enjeux de la diversité de l'inclusion. C'est formation vise à développer la compréhension des stéréotypes dévier, inconscient et des préjugés ainsi qu'à promouvoir des comportements inclusif au sein de l'entreprise, j'aborde également des sujets tels que la communication interculturelle, l'égalité des genres, l'accessibilité, l'inclusion des personnes handicapées afin de formation des collaborateurs : je propose des formations interactive, aider et engageant pour sensibiliser les collaborateurs aux enjeux de la diversité de l'inclusion. C'est formation vise à développer la compréhension des stéréotypes dévier, inconscient et des préjugés ainsi qu'à promouvoir des comportements inclusif au sein de l'entreprise, j'aborde également des sujets tels que la communication interculturelle, l'égalité des genres, l'accessibilité, l'inclusion des personnes handicapées afin de créer un nouvel environnement de travail respectueux et inclusif pour tous.
session de développement en employabilité pour les personnes en réinsertion professionnelle : je propose des sessions de développement professionnel sur-mesure pour les personnes en réinsertion professionnelle sécession bizarrement, c'est la compétences à développer leur confiance en elle et elle et préparer chiquasses. Mens alors retour sur le marché du travail.
Fichier : Brochure.pdf
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Comment cette initiative répond à l'ambition du forum de démontrer comment l'ESS prend soin des personnes, du territoire et du vivant
En favorisant une culture de recrutement intrus if, mais nos assurances toutes les personnes indépendamment de l'origine de l'articulation et des chances égal d'accéder à l'emploi formation proposée sensibilise les collaborateurs à la diversité à l'inclusion en forçant ainsi le respect mutuel et la cohésion sociale, les sessions de développement en employabilité pour les personnes en réinsertion professionnelle. Témoin de notre engagement à soutenir activement, la réintégration sociale et profeen favorisant une culture de recrutement intrus if, mais nos assurances toutes les personnes indépendamment de l'origine de l'articulation et des chances égal d'accéder à l'emploi formation proposée sensibilise les collaborateurs à la diversité à l'inclusion en forçant ainsi le respect mutuel et la cohésion sociale, les sessions de développement en employabilité pour les personnes en réinsertion professionnelle. Témoin de notre engagement à soutenir activement, la réintégration sociale et professionnelle des individus les plus vulnérables, enfin montre expertise de la conception, des politiques d'infusion, faveur des personnes en situation de handicap, garantie de tous les individus puissent contribuer pleinement évoluer dans les environnement de travail, respectueux et inclusifs.
Organisation référente
Diversiconseil
Statut de l'organisation porteuse
EURL, autoentreprise, affaire individuelle
Domaine d'activité
Travail
Adresse
2 rue Léon nozal
Code postal
93210
Ville
Saint denis
Nom de la personne référente pour le Forum
Hanafi Assia
Présentation de la structure, du collectif
Notre collectif, pour l'économie sociale et solidaire, en favorisant une culture de recrutement, un Pages en entrain de Formation sur la diversité en organisant des sessions développement en employabilité pour les personnes à réinsertion. De plus, nous penserons des politiques infusion pour créer des environnement de travail respectueux envers des personnes en situation. Ainsi, nous prenons soin des individus du territoire et du vivant.
Je donne mon accord pour que ma contribution apparaisse avec les autres contributions (mail et téléphones restent cachées)
Oui
État de la contribution
Contribution finalisée
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Commentaires