Intégrer une personne en situation de handicap psychique dans son entreprise - OPENCOMMUNITIES CONSULTING
Titre de la Contribution
Intégrer une personne en situation de handicap psychique dans son entreprise
Format de la contribution
- Table ronde
- Avis d expert
Public attendu
Tout niveau
Pour combien de personnes
- 15 maximum
- 20 à 30 personnes
- 30 à 50 personnes
- Plus de 50
Présentation courte de la proposition
Présentation de l'intégration d'une personne en situation de handicap psychique dans une entreprise du milieu ordinaire par la personne elle-même, et en quoi les aménagements ne sont pas si compliqués à mettre en oeuvre. Peut être intéressant à coupler à d'autres interventions pour croiser les regards.
Comment cette initiative répond à l'ambition du forum de démontrer comment l'ESS prend soin des personnes, du territoire et du vivant
Montrer que l'entreprise peut être actrice de l'insertion et l'inclusion des personnes en situation de handicap.
Organisation référente
OPENCOMMUNITIES CONSULTING
Statut de l'organisation porteuse
SARL, SA, SAS, entreprise privée
Domaine d'activité
Travail
Adresse
95 rue Montmartre
Code postal
75002
Ville
Paris
Nom de la personne référente pour le Forum
Lamia Balamissa
Présentation de la structure, du collectif
OpenCommunities est une agence spécialisée dans la transformation des organisations, des services et des territoires par le design, l’intelligence collective et les sciences humaines et sociales.
Notre ambition : contribuer à un monde meilleur parce que plus coopératif, plus inclusif et plus résilient.
Notre collectif est composé de facilitateurs, de designers de services et d’espaces, de coachs, d’experts des politiques sociales et de santé, de consultants et de chercheurs : mais aucun de nous n’est un profil « pur et unique » car nous mettons un point d’honneur à nous hybrider au contact les uns des autres (nos designers développent leur sensibilité aux questions de management et d’organisation par exemple, nos facilitateurs développent leur culture design, etc.).
Notre ambition : contribuer à un monde meilleur parce que plus coopératif, plus inclusif et plus résilient.
Notre collectif est composé de facilitateurs, de designers de services et d’espaces, de coachs, d’experts des politiques sociales et de santé, de consultants et de chercheurs : mais aucun de nous n’est un profil « pur et unique » car nous mettons un point d’honneur à nous hybrider au contact les uns des autres (nos designers développent leur sensibilité aux questions de management et d’organisation par exemple, nos facilitateurs développent leur culture design, etc.).
Je donne mon accord pour que ma contribution apparaisse avec les autres contributions (mail et téléphones restent cachées)
Oui
État de la contribution
Projet en cours
Commentaires