La coopération européenne et l’ESS. L’exemple du projet de partenariat Erasmus+ : « HOPE » (Home and Overseas Project management Excellence) - IFAID Aquitaine
Titre de la Contribution
La coopération européenne et l’ESS. L’exemple du projet de partenariat Erasmus+ : « HOPE » (Home and Overseas Project management Excellence)
Format de la contribution
- Atelier
Public attendu
Tout niveau
Pour combien de personnes
- 30 à 50 personnes
Présentation courte de la proposition
Dans un 1er temps, cet atelier a pour but de présenter aux participants les opportunités offertes par le programme Erasmus+ pour les structures de l’ESS en s’appuyant sur l’expérience des projets Erasmus+ des partenaires européens du projet HOPE. Ces partenaires portugais et espagnols pourront être présents à cet atelier.
Dans un 2nd temps, un temps d’échange sera organisé plus spécifiquement, sur l’un des résultats du projet HOPE : le référentiel de compétences des coordonnateurs et coordonnatrices de projet de coopération avec une dimension transnationale. Par le biais d’ateliers en petits groupes, les participants s’interrogeront sur les similitudes ou différences avec leurs expériences de coordination de projets ESS que ce soit avec ou sans dimension transnationale.
Dans un 2nd temps, un temps d’échange sera organisé plus spécifiquement, sur l’un des résultats du projet HOPE : le référentiel de compétences des coordonnateurs et coordonnatrices de projet de coopération avec une dimension transnationale. Par le biais d’ateliers en petits groupes, les participants s’interrogeront sur les similitudes ou différences avec leurs expériences de coordination de projets ESS que ce soit avec ou sans dimension transnationale.
Présentation détaillée
En plus d’IFAID Aquitaine, organisme de formation spécialisé dans l'ESS, pilote du projet HOPE, les 2 organisations partenaires de ce projet seront présentes à ce forum. Il s’agit de :
- Asociacion Navarra Nuevo Futuro (ANNF): association de protection de l’enfance, située à Pampelune (Espagne). Le membre d’ANNF qui sera présent est Jon Echeverria. Il est responsable de ce projet pour ANNF et est impliqué depuis de nombreuses années sur des projets de coopération européenne. Il est parfaitement bilingue en français
- AidLearn : Cabinet de Conseil en Ressources Humaines et organisme de formation situé à Lisbonne (Portugal). Helena Silva et Meda Vaytonite seront les 2 représentantes d’AidLearn. Elles sont toutes les 2 référentes sur ce projet pour AidLearn et travaillent actuellement sur plusieurs autres projets Eramus +.
Le déroulé de l’atelier sera le suivant :
- Présentation générale du programme Erasmus + (10 min)
- Témoignage des 3 partenaires sur leur expérience des projets européens (15 min)
- Questions/ réponses avec la salle et/ou témoignage de participants (10 min)
- Présentation du projet HOPE et de ses livrables (lexique multilingue, étude transnationale, référentiel de compétences, cahier des charges de formation, manuel de formateur, modules de formation en ligne (15 min)
- organisation « logisitique » de petites groupes (10 min)
- ateliers à partir du référentiel de compétences (45min) : après un temps de présentation et lecture du référentiel, les participants, avec l’appui des animateurs des ateliers, seront amenés à s’interroger sur les points suivants :
o le référentiel fait-il écho à leurs propres expériences ? Les compétences sont-elles différentes selon eux pour coordonner un projet ESS sans dimension transnationale? Quelles sont les compétences prioritaires selon eux pour coordonner un projet dans le champ de l’ESS sans dimension transnationale ?
o Restitution en plénière des ateliers et conclusion (15 min)
Ci-dessous, le lien vers la présentation du projet HOPE.
En pièce jointe, dans la rubrique "document présentant la contribution", le référentiel de compétences qui serivra de support aux ateliers.
- Asociacion Navarra Nuevo Futuro (ANNF): association de protection de l’enfance, située à Pampelune (Espagne). Le membre d’ANNF qui sera présent est Jon Echeverria. Il est responsable de ce projet pour ANNF et est impliqué depuis de nombreuses années sur des projets de coopération européenne. Il est parfaitement bilingue en français
- AidLearn : Cabinet de Conseil en Ressources Humaines et organisme de formation situé à Lisbonne (Portugal). Helena Silva et Meda Vaytonite seront les 2 représentantes d’AidLearn. Elles sont toutes les 2 référentes sur ce projet pour AidLearn et travaillent actuellement sur plusieurs autres projets Eramus +.
Le déroulé de l’atelier sera le suivant :
- Présentation générale du programme Erasmus + (10 min)
- Témoignage des 3 partenaires sur leur expérience des projets européens (15 min)
- Questions/ réponses avec la salle et/ou témoignage de participants (10 min)
- Présentation du projet HOPE et de ses livrables (lexique multilingue, étude transnationale, référentiel de compétences, cahier des charges de formation, manuel de formateur, modules de formation en ligne (15 min)
- organisation « logisitique » de petites groupes (10 min)
- ateliers à partir du référentiel de compétences (45min) : après un temps de présentation et lecture du référentiel, les participants, avec l’appui des animateurs des ateliers, seront amenés à s’interroger sur les points suivants :
o le référentiel fait-il écho à leurs propres expériences ? Les compétences sont-elles différentes selon eux pour coordonner un projet ESS sans dimension transnationale? Quelles sont les compétences prioritaires selon eux pour coordonner un projet dans le champ de l’ESS sans dimension transnationale ?
o Restitution en plénière des ateliers et conclusion (15 min)
Ci-dessous, le lien vers la présentation du projet HOPE.
En pièce jointe, dans la rubrique "document présentant la contribution", le référentiel de compétences qui serivra de support aux ateliers.
Lien vers une page web présentant la contribution
https://www.ifaid.org/actions/projets
Fichier : HOPE_Skillset__Fr.pdf
Télécharger
Comment cette initiative répond à l'ambition du forum de démontrer comment l'ESS prend soin des personnes, du territoire et du vivant
Cette contribution répond en priorité aux 2 objectifs suivants :
- S'inspirer des autres pays (penser global, agir local). En effet, elle montre l’intérêt de coopérer avec des structures d’autres pays pour réfléchir sur ses propres pratiques et innover.
- L’ESS à l’international : un vocabulaire commun. Dans le cadre de ce projet, les partenaires, dont 2 sont des structures de l’ESS, se sont focalisées sur la dimension internationale et européenne. Toutefois, les résultats du projet tels que notamment le lexique multilingue, l’étude relative aux compétences des coordonnateurs de projet et le référentiel de compétences montrent des similitudes fortes entre la coordination de projet sans dimension transnationale et ceux avec une dimension européenne et/ou internationale. Par exemples, le lexique multilingue reprend le vocabulaire lié à la gestion de projets qui est identique quelle que soit la dimension du projet ;les compétences qui ressortent de l’étude et du référentiel sont également, pour la grande majorité d’entre elles, communes aux projets avec ou sans dimension transnationale
- S'inspirer des autres pays (penser global, agir local). En effet, elle montre l’intérêt de coopérer avec des structures d’autres pays pour réfléchir sur ses propres pratiques et innover.
- L’ESS à l’international : un vocabulaire commun. Dans le cadre de ce projet, les partenaires, dont 2 sont des structures de l’ESS, se sont focalisées sur la dimension internationale et européenne. Toutefois, les résultats du projet tels que notamment le lexique multilingue, l’étude relative aux compétences des coordonnateurs de projet et le référentiel de compétences montrent des similitudes fortes entre la coordination de projet sans dimension transnationale et ceux avec une dimension européenne et/ou internationale. Par exemples, le lexique multilingue reprend le vocabulaire lié à la gestion de projets qui est identique quelle que soit la dimension du projet ;les compétences qui ressortent de l’étude et du référentiel sont également, pour la grande majorité d’entre elles, communes aux projets avec ou sans dimension transnationale
Organisation référente
IFAID Aquitaine
Statut de l'organisation porteuse
ESS - Association loi 1901
Domaine d'activité
Apprentissage
Adresse
Domaine Universitaire. 11 Allée Ausone.
Code postal
33600
Ville
Pessac
Nom de la personne référente pour le Forum
Ghislain BREGEOT
Autres organisations partenaires
Les autres organisations partenaires sont celles du partenariat HOPE. Elles seront présentes au Forum de l’ESS :
- Asociación Navarra Nuevo Futuro (ANNF) : Association espagnole spécialisée dans la protection de l’enfance, intervenant à l’échelle locale (Navarre), européenne et internationale (projets de développement au Pérou, en Haïti et au Sénégal).
Aidlearn : cabinet de conseil en RH et de formation professionnelle, situé à Lisbonne, spécialisé dans l’ESS et dans les projets de coopération européenne. AidLearn travaille en partenariat avec de nombreuses associations locales et est impliqué dans de nombreux projes européens Eramus+ .
- Asociación Navarra Nuevo Futuro (ANNF) : Association espagnole spécialisée dans la protection de l’enfance, intervenant à l’échelle locale (Navarre), européenne et internationale (projets de développement au Pérou, en Haïti et au Sénégal).
Aidlearn : cabinet de conseil en RH et de formation professionnelle, situé à Lisbonne, spécialisé dans l’ESS et dans les projets de coopération européenne. AidLearn travaille en partenariat avec de nombreuses associations locales et est impliqué dans de nombreux projes européens Eramus+ .
Présentation de la structure, du collectif
Le collectif est composé des membres du partenariat HOPE. Ce projet a démarré en novembre 2021. Dans ce cadre, ces 3 organisations ont appris à se connaître et à travailler ensemble. Le collectif s’appuie sur des réunions mensuelles de coordination en distance et sur des réunions régulières en présentiel (6 réunions sur la durée du projet).
En plus des rencontres, ces 3 organisations ont participé ensemble à une formation de 4 jours sur le management transversal et à distance
En plus des rencontres, ces 3 organisations ont participé ensemble à une formation de 4 jours sur le management transversal et à distance
Je donne mon accord pour que ma contribution apparaisse avec les autres contributions (mail et téléphones restent cachées)
Oui
État de la contribution
Projet en cours
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