Promotions comptétent·e·s - ARACT Nouvelle Aquitaine

Titre de la Contribution Promotions comptétent·e·s
Format de la contribution
  • Atelier
  • Stand
Public attendu Tout niveau
Pour combien de personnes
  • Plus de 50
Présentation courte de la proposition Venez intercepter les iniquités que produisent vos outils de gestion des ressources humaines
Présentation détaillée Les inégalités au travail, et plus largement les inégalités sociales entretenues par le travail, reposent sur des différences quant aux conditions d’accès à certains postes / métiers / emplois / responsabilités.
Ces inégalités sont le fruit de systèmes qui reproduisent consciemment ou inconsciemment des stéréotypes et qui excluent de fait certaines populations.
Si de multiples biais cognitifs peuvent constituer un des facteurs conduisant à des dynamiques d’exclusion, il semble également nécessaire d’identifier ce qui peut également émaner des systèmes de gestion et outils de gestion ressources humaines en vigueur dans la plupart des entreprises (jury de recrutement, valorisation de certaines compétences et/ou qualités,...).
Vos outils RH (Protocoles de recrutement, grille d’entretien annuel, critères de promotion ou de reconnaissance du travail) véhiculent-ils un certain nombre de stéréotypes qui entravent les perspectives de certaines populations au travail ?

L'atelier “promotion compétent.e.s” se propose de passer au crible vos outils de GRH afin d’en évaluer le caractère excluant ou au contraire inclusif.
Comment cette initiative répond à l'ambition du forum de démontrer comment l'ESS prend soin des personnes, du territoire et du vivant Axes du forum alimentés par cet atelier :
Diversité : pourquoi s'en emparer ?
Égalité Femmes-Hommes : transformer nos organisations
Organisation référente ARACT Nouvelle Aquitaine
Statut de l'organisation porteuse PUBLIC - Établissements publics de l'Etat
Domaine d'activité Travail
Adresse rue d'Ornano
Code postal 33000
Ville Bordeaux
Nom de la personne référente pour le Forum Hélène Harvent
Présentation de la structure, du collectif agence régionale pour l'amélioration des conditions de travail : mission de veille, expérimentation et transfert des enseignements de ses expérimentations
Je donne mon accord pour que ma contribution apparaisse avec les autres contributions (mail et téléphones restent cachées) Oui
État de la contribution Projet en cours

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