Verticalité, horizontalité et profondeur : une gouvernance 3D pour les organisations de l'ESS - Instant Z
Titre de la Contribution
Verticalité, horizontalité et profondeur : une gouvernance 3D pour les organisations de l'ESS
Format de la contribution
- Formation Outillage
Public attendu
Tout niveau
Pour combien de personnes
- 20 à 30 personnes
Présentation courte de la proposition
Depuis 2016, l'association Instant Z accompagne les organisations sur le chemin de la gouvernance partagée. Derrière "gouvernance partagée",il ne s'agit pas seulement de décréter une absence de chef et une prise de décision collective.
La gouvernance partagée, ça s'organise : comment distribuer efficacement l'autorité au sein de nos organisations ? Comment remettre le "pouvoir de" au centre du fonctionnement collectif ? Comment déconstruire nos automatismes relationnels pour mettre l'intelligence collective en jeu dans toutes les réunions du quotidien ? Au cours de cet atelier, nous présenterons la démarche Z, rencontre de l'Holacracy, du Dragon Dreaming, de la permaculture humaine... et fruit de nos apprentissages par l'expérience. Cette démarche, qui explore à fond la notion d'horizontalité, réhabilite la verticalité et invite à la profondeur dans nos relations soutient nos accompagnements depuis 8 ans auprès d'organisations de toutes tailles.
La gouvernance partagée, ça s'organise : comment distribuer efficacement l'autorité au sein de nos organisations ? Comment remettre le "pouvoir de" au centre du fonctionnement collectif ? Comment déconstruire nos automatismes relationnels pour mettre l'intelligence collective en jeu dans toutes les réunions du quotidien ? Au cours de cet atelier, nous présenterons la démarche Z, rencontre de l'Holacracy, du Dragon Dreaming, de la permaculture humaine... et fruit de nos apprentissages par l'expérience. Cette démarche, qui explore à fond la notion d'horizontalité, réhabilite la verticalité et invite à la profondeur dans nos relations soutient nos accompagnements depuis 8 ans auprès d'organisations de toutes tailles.
Présentation détaillée
Les piliers de la gouvernance partagée - Les 6 espaces de réunion qui structurent la vie d'un collectif et la performance d'un projet - Les rôles en gouvernance partagée: comment allier épanouissement, transparence et efficience - Les réunions en gouvernance partagée : l'art de la facilitation au service d'une culture relationnelle basée sur l'exigence ET la convivialité.
Lien vers une page web présentant la contribution
https://www.instantz.org
Comment cette initiative répond à l'ambition du forum de démontrer comment l'ESS prend soin des personnes, du territoire et du vivant
Les structures de l'ESS sont les premières à questionner leur modèle de gouvernance afin de mieux prendre soin du vivant, à savoir des personnes qui les énergisent et des dynamiques collaboratives qui les traversent.
A l'Instant Z, l'approche que nous avons de la gouvernance partagée s'appuie sur une compréhension organique du fonctionnement des organisations en s'appuyant notamment sur l'approche du Dragon Dreaming, inspirée de la culture aborigène et de la permaculture. Notre approche invite à accompagner les membres d'un collectif à identifier leur gouvernance sur mesure, au plus de près des singularités de chacun tout en prenant soin de nourrir un socle collectif profondément basé sur la confiance.
En soutenant les organisations de l'ESS sur leurs questions de gouvernance, nous soutenons des dynamiques humaines et relationnelles pronfondément authentiques au service de projets viables.
A l'Instant Z, l'approche que nous avons de la gouvernance partagée s'appuie sur une compréhension organique du fonctionnement des organisations en s'appuyant notamment sur l'approche du Dragon Dreaming, inspirée de la culture aborigène et de la permaculture. Notre approche invite à accompagner les membres d'un collectif à identifier leur gouvernance sur mesure, au plus de près des singularités de chacun tout en prenant soin de nourrir un socle collectif profondément basé sur la confiance.
En soutenant les organisations de l'ESS sur leurs questions de gouvernance, nous soutenons des dynamiques humaines et relationnelles pronfondément authentiques au service de projets viables.
Organisation référente
Instant Z
Statut de l'organisation porteuse
ESS - Association loi 1901
Domaine d'activité
Apprentissage
Code postal
33000
Ville
Bordeaux
Nom de la personne référente pour le Forum
Cécile MIGLIORE
Autres organisations partenaires
CAE Co-Actions - JDN -
Présentation de la structure, du collectif
Nous sommes un collectif de professionnel·les de la transmission qui pensons que pour relever les défis qui attendent l’humanité, il est nécessaire de construire une civilisation consciente et agissante.
Aussi, nous explorons et transmettons les approches en lien avec la permaculture humaine, accompagnons la pratique de la gouvernance partagée et de la démocratie participative et soutenons des réseaux d’acteurs engagés.
Cela afin que les organisations qui œuvrent à un avenir enviable (entreprise, association, collectif, municipalité…) puissent consacrer le meilleur de leur énergie à leur mission en s’organisant d’une manière agile, équilibrant efficience et qualité relationnelle.
Aussi, nous explorons et transmettons les approches en lien avec la permaculture humaine, accompagnons la pratique de la gouvernance partagée et de la démocratie participative et soutenons des réseaux d’acteurs engagés.
Cela afin que les organisations qui œuvrent à un avenir enviable (entreprise, association, collectif, municipalité…) puissent consacrer le meilleur de leur énergie à leur mission en s’organisant d’une manière agile, équilibrant efficience et qualité relationnelle.
Je donne mon accord pour que ma contribution apparaisse avec les autres contributions (mail et téléphones restent cachées)
Oui
État de la contribution
Contribution finalisée
Se connecter pour commenter.
Commentaires